Tout savoir sur la médaille EcoVadis Platinum

Obtenir la médaille EcoVadis Platinum fait rêver plus d’une entreprise.

Derrière cette médaille se cachent beaucoup d’efforts et d’engagements concrets pris par les entreprises en matière de RSE.

EcoVadis à travers son évaluation pousse les entreprises à construire un système de management RSE solide récompensé par un score et une médaille.

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Dans cet article, nous explorerons en détail ce que représente la médaille EcoVadis Platinum, nos conseils pratiques pour l’obtenir et des pistes d’actions pour aller encore plus loin dans l’engagement RSE.

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Qu’est-ce que la médaille EcoVadis Platinum ?

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Comprendre la médaille EcoVadis Platinum

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Avant de vous partager des conseils concrets pour l’obtenir, il est important de comprendre clairement ce qu’est la médaille EcoVadis Platinum.

EcoVadis est une plateforme d'évaluation de la performance RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) qui évalue les pratiques environnementales, sociales et droits de l’Homme, éthiques et achats des entreprises à travers le monde. 

La médaille EcoVadis Platinum est le plus haut niveau de reconnaissance attribué aux entreprises qui mettent en place un cadre clair et des actions précises en matière de durabilité.

Elle est attribuée à 1% seulement des entreprises évaluées par EcoVadis au cours des 12 derniers mois !

Nous vous partageons plus de détails sur le système d’évaluation EcoVadis dans notre article sur les médailles EcoVadis.

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Ce que représente réellement l'obtention de la médaille EcoVadis Platinum

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Lorsqu’une entreprise obtient une médaille EcoVadis Platinum, il ne s’agit pas uniquement d’une note, mais de la reconnaissance d’un excellent système de management de la durabilité.

En quelques mots, un système de management de la durabilité est une structure mise en place par une entreprise pour monitorer, gérer et améliorer ses pratiques et ses résultats RSE.

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Ce système vise à intégrer les principes du développement durable dans TOUTES les activités et décisions de l'entreprise, pour optimiser ses résultats positifs sur le plan social, environnemental, éthique et économique.

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Un système de management de la durabilité est jugé excellent lorsqu’il couvre tous les aspects et enjeux de durabilité pertinents et activés pour l’entreprise.

En général, pour s’assurer de partir sur de bonnes bases, les entreprises alignent leur système de management sur des cadres reconnus. Parmi ces cadres, on retrouve notamment : 

• les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, 
• le Global Compact des Nations Unies (ou UN Global Compact), 
• le Global Reporting Initiative (GRI), 
• et la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des entreprises.

Un bon système de management de la durabilité permet de structurer toutes les démarches RSE de son entreprise, de maximiser son impact positif et de prendre de l’avance pour se préparer aux éventuelles certifications et évaluations telles qu’EcoVadis.

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Nos conseils pratiques pour obtenir sa médaille EcoVadis Platinum

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Obtenir une médaille EcoVadis Platinum ne doit pas être un objectif en soi, mais plutôt la conséquence logique de la mise en place d'un système de management de la durabilité complet et robuste.

Décrocher une médaille permet de mettre en valeur tous les engagements pris par l’entreprise pour s’inscrire dans une démarche RSE ambitieuse.

Chez Beavr, nous avons accompagné plus d’une centaine d’entreprises à structurer leur système de management de la durabilité et obtenir des médailles EcoVadis.

De ces expériences, nos experts ont compilé 6 conseils concrets pour réussir à obtenir une médaille EcoVadis Platinum :

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S’inscrire dans une démarche pérenne

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Les efforts valorisés par EcoVadis, sont les efforts fournis sur le long terme. EcoVadis prend en compte les évolutions et les engagements pris sur les années précédentes et à venir.

Cela permet à EcoVadis de s’assurer du sérieux de l’entreprise.

En général, les entreprises qui reçoivent la médaille EcoVadis Platinum ont déjà soumis une ou plusieurs évaluations EcoVadis dans le passé. 

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Définir des objectifs chiffrés sur le court, moyen et long terme

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Une entreprise qui n’a pas d’objectif quantifié ne pourra pas obtenir de médaille EcoVadis Platinium.

Se fixer des objectifs est un des points clés d’un bon système de management RSE. 

L’idéal est de définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels (SMART) sur le court, moyen et long terme. 

Par exemple, elle pourrait viser à réduire ses émissions de carbone de X % d'ici l'année prochaine ou à augmenter le nombre de fournisseurs engagés dans des pratiques durables.

Un objectif est une trajectoire à atteindre, pas une obligation de résultat. L’évaluation EcoVadis ne va pas juger le résultat, elle va juger la qualité des objectifs et s’ils sont réalisables et ambitieux.

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Impliquer l’ensemble de l’organisation

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La RSE ne devrait pas reposer uniquement sur un département spécifique, mais plutôt être intégrée dans l'ensemble de l'organisation. 

Impliquer tous les départements et tous les employés dans les initiatives durables est valorisé par EcoVadis.

Cela permet à EcoVadis de comprendre que les problématiques durables sont réellement intégrées dans l’entreprise.

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Investir dans la formation et la sensibilisation

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Offrir une formation sur les pratiques durables et sensibiliser ses employés peut aider à créer une culture d'entreprise axée sur la durabilité. 

Plus les employés comprennent les enjeux et sont motivés à contribuer, plus il sera facile de mettre en œuvre des initiatives efficaces.

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Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires 

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Quand on adopte des pratiques durables, on réalise que toute la chaîne d'approvisionnement de notre entreprise a un impact. 

Il est donc important d’engager ses fournisseurs et partenaires dans sa démarche RSE. Cela peut se traduire par la rédaction d’une charte d’achat responsable par exemple.

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Mesurer et communiquer les progrès 

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Après s’être fixé des objectifs, l’entreprise doit suivre et mesurer de manière précise ses performances et progrès dans le temps. 

Communiquer régulièrement sur ces progrès, tant en interne qu'en externe, peut renforcer la crédibilité de l'entreprise et démontrer son engagement envers la durabilité.

En suivant ces conseils et en mettant en œuvre des initiatives durables stratégiques, une entreprise peut améliorer ses chances d'obtenir la médaille EcoVadis Platinum et renforcer sa réputation en tant qu'acteur responsable sur le marché.

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Aller plus loin que la médaille EcoVadis Platinum

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Obtenir une médaille n’est qu’une étape dans un parcours d’amélioration continue, pas une fin en soi !

C’est une belle reconnaissance, bravo à toutes les entreprises qui ont obtenu une médaille EcoVadis Platinum ! 

Mais il faut avoir en tête qu’il est possible dépasser les exigences proposées par l’évaluation EcoVadis.

Pour aller plus loin, nous vous partageons quelques conseils pratiques :

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Challenger sa stratégie et son modèle d’affaires

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Plutôt que de considérer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) comme une contrainte, il est possible de l'intégrer pleinement dans la stratégie d'entreprise en alignant les objectifs commerciaux et financiers sur les objectifs de durabilité.

Par exemple, repenser les méthodes de production pour réduire la pollution et la consommation peut avoir un impact positif sur l’image de marque et la réduction des coûts liés à la production.

Finalement, il s’agit de dépasser le cadre de la conformité et d’engager des changements profonds au niveau de toute l’entreprise.

Pour réussir cette transition, les entreprises doivent souvent modifier leur façon de penser. Elles peuvent soutenir ce changement en formant leurs employés et en communiquant avec toutes les parties prenantes pour les impliquer dans cette transition.

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Aller plus loin en s’appuyant sur des normes sectorielles ou thématiques

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Pour approfondir leurs initiatives RSE, les entreprises peuvent s'appuyer sur des normes spécifiques à leur secteur ou à des thèmes particuliers. 

En utilisant des normes sectorielles ou thématiques comme guide, les entreprises peuvent identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires et mettre en œuvre des mesures efficaces pour promouvoir la durabilité dans leurs opérations.

Par exemple, une entreprise dans le secteur textile peut se conformer aux normes du Fair Wear Foundation, qui garantissent des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

En se conformant à ces normes, l'entreprise peut non seulement améliorer ses pratiques sociales, mais également renforcer sa réputation et sa compétitivité sur le marché. 

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Investir dans l’innovation durable

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L’investissement dans l’innovation durable peut être une bonne approche pour développer des solutions créatives aux problématiques environnementales et sociales.

Cela implique de développer et d'adopter de nouvelles technologies, processus et produits qui réduisent les impacts sociaux-environnementaux tout en répondant aux besoins des consommateurs.

En investissant dans la R&D sur des principes d'économie circulaire, les entreprises peuvent radicalement réduire leur empreinte environnementale, par exemple en réutilisant ou en revalorisant leurs produits. 

Cet investissement peut réduire les coûts d'une entreprise, ouvrir de nouveaux marchés, et signaler sa préparation à la nouvelle économie en Europe aux yeux des consommateurs, des investisseurs et des donneurs d'ordres.

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Collaborer avec d’autres acteurs et faire progresser l’ensemble de la chaîne de valeur

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La collaboration avec d'autres entreprises, des ONG, des gouvernements et des communautés locales est un bel outil pour réfléchir et trouver des solutions de manière collective face aux défis sociaux et environnementaux. C’est d’ailleurs la thématique du 17ème ODD : “Partenariats pour la réalisation des objectifs”, qui prône la mise en place de partenariat pour réussir les ODD au niveau mondial, régional, national et local.

Ces échanges permettent aux entreprises de partager leurs connaissances, leurs ressources et leurs meilleures pratiques pour stimuler l’intelligence collective.

Cette collaboration peut aussi se faire main dans la main avec ses parties prenantes pour les encourager à améliorer leurs pratiques et mobiliser toute sa chaine de valeur.

Par exemple, une entreprise peut collaborer avec ses fournisseurs pour améliorer les conditions de travail dans les usines ou pour mettre en place des programmes de recyclage des déchets. 

Elle peut aussi s'associer à d'autres entreprises de son secteur pour développer des normes communes en matière de durabilité ou pour investir dans des projets d'impact social et environnemental.

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Conclusion

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La médaille EcoVadis Platinum incarne bien plus qu'une simple reconnaissance, c'est le symbole d'un engagement concret envers la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises. 

En rejoignant le top 1%, les entreprises témoignent de leur volonté d’intégrer les principes du développement durable dans TOUS les aspects de leurs activités.

Mais cette distinction ne marque pas la fin du chemin, bien au contraire, elle représente le point de départ d’une quête d’amélioration continue.

En dépassant les attentes, en challengeant ses stratégies et en investissant dans l'innovation durable, chaque entreprise peut passer de la réaction à l'action. 

Ainsi, la médaille EcoVadis Platinum devient bien plus qu'une récompense !